部队文职是指在部队工作，担负行政、技术、科研等职务的专业技术人员和管理人员。他们不直接参与作战，但对军队建设和战役力提升具有重要作用。

部队文职人员通常分为以下几种类型：

1、 行政管理类：负责军队平常管理和后勤保障等工作。

2、 技术研发类：从事军事科技研究、武器设备研制等工作。

3、 教育培训类：负责军队教育训练、文化宣扬等工作。

4、 财务管理类：负责军队财务管理工作。

5. 人力资源管理类：负责军队人事管理、干部提拔培养等工作。

部队文职人员是军队的重要组成部份，他们在保护国家安全和军队建设中发挥侧重要的作用。

军队文职是什么意思？

1、定义：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

2、编制：文职人员编制

3、待遇：参照同级别军官待遇

4、性质：军队人员组成部分，国家工作人员

5、岗位：专业技术岗，管理岗

6、军籍：无

扩展资料

经中央军委批准，中央军委办公厅日前印发《军队文职人员管理若干规定（试行）》，自2019年1月1日起施行。

1、《规定》重点对文职人员的宣誓、内部关系、着装仪容、礼节、对外交往等九个方面作出规范。

2、《规定》明确了新招录聘用的文职人员应当进行宣誓，规范了文职人员宣誓的誓词、组织实施宣誓的时机和有关程序要求。

3、《规定》明确文职人员之间、文职人员与军队其他人员之间，政治上一律平等，相互间是同志关系，依据隶属关系和行政职务构成上下级或同级关系。

4、《规定》明确了文职人员着常服、礼服、作训服的时机、场合和有关要求，同时，参照现役军人和公安、检察院、法院、铁路、税务等国家工作人员通行做法，明确文职人员敬礼参照军人礼节有关规定执行，着文职人员服装时，通常行举手礼，携带武器装备或者因伤病不便行举手礼时，可以行注目礼。

5、《规定》明确，文职人员应当遵守用人单位作息制度，通常不参加早操，休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行。同时，为保持转改人员福利待遇与现役军官有关待遇保持一致。

6、《规定》明确，深化国防和军队改革期间，现役干部转改的文职人员休假探亲，按照现役军官有关规定执行。此外，《规定》还按照队列条令的有关要求，对文职人员参加集体活动、军事训练和执行任务时的队列动作作出明确规定。

7、《规定》对文职人员公开发表言论、与境外人员交往、参加地方活动以及禁止行为也提出明确要求，同时，参照国家机关和事业单位工作人员的有关规定和通行做法，《规定》明确文职人员可以利用休假探亲时间出境旅游，明确了出境次数、审批权限、办理程序。

参考资料：

中国人民解放军文职人员_百度百科

军队文职人员管理新规施行--时政--人民网

军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同，聘用合同期限一般为3年至5年，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

一、关于聘用制合同的概念

文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

二、关于聘用制合同的期限

为提高人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》区分不同聘用合同期限和招录聘用方式，对文职人员的试用期作了规定。其中：对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。试用期计入聘用合同期限和工作年限。

以上是“部队招的文职属于什么”的全部解答。