面试中可能会考察的关键词可能因公司、职位和行业而异，但以下是一些常见的关键词：

1、 技能和经验：面试官会关注应聘者是不是具有完成特定任务或角色所需的技能和经验。这可能包括技术技能（如编程语言或项目管理工具），专业技能（如市场分析或财务报告）和工作经验。

2、 团队合作和沟通能力：许多职位都需要团队合作和良好的沟通能力。面试官可能会询问应聘者如何在之前的工作中与他人协作，并描写他们的沟通技能。

3、 解决问题的能力：大多数职位都需要应聘者能够解决复杂的问题。面试官可能会提出一些假定性的场景，看应聘者如何处理它们。

4、 创新思惟：对某些职位，创新思惟多是必要的。面试官可能会问应聘者是不是有过成功的创新项目，或他们是如何看待新的想法和解决方案的。

5. 职业道德和价值观：面试官也可能会问应聘者对职业道德和价值观的看法。这可能包括公司的价值观，或是他们在职业生涯中认为最重要的是甚么。

6、 教育背景和证书：如果职位需要特定的教育背景或证书，面试官可能会在这方面发问。

7、 适应性和灵活性：随着工作环境的变化，适应性和灵活性变得愈来愈重要。面试官可能会问应聘者如何应对变化，或他们如何处理压力和挑战。

面试官会根据应聘者的简历和面试表现来评估他们是不是合适这个职位。因此，应聘者应当准备清晰地描写自己的技能、经验和成绩，和展现自己如何适应新环境和挑战。

检察院编外人员面试综合能力是考什么

面试考口头表达、现场应变、团结协作。根据查询相关公开信息显示，面试主要测试综合素质尤其是口头表达、现场应变、团结协作等能力，满分为100分，合格为60分。检察院编外人员是体制内的工作，一切都相对稳定。

入职动机、岗位理解等。根据查询交通运输管理局相关信息得知，该局招聘编外人员面试考入职动机、岗位理解、应急处置、沟通协调、团队协作、语言表达等方面能力。交通运输管理部门是国家政府部门，专门负责交通领域的基础设施建设（如铁路、公路、高速、桥梁、高铁等）的建设和路面运输车辆、站场及相关业务运营管理。